Задачи
Каждый видеоролик должен выполнять только одну сверхзадачу. Это залог его успешного принятия зрителем. Поэтому вам нужно точно определиться, на какой теме сделать акцент.
- Рассказ о компании. Это самая распространённая и естественная задача, основные предпосылки которой: потребность быстро и красочно презентовать компанию потенциальным партнёрам и клиентам на сайте, в социальных сетях, электронных письмах.
- Презентация на выставке. Презентационный видеоролик, который будет использоваться на профессиональных выставках. Такой ролик должен работать без звука. В нём нет интервью и диктора. Вся информация передаётся через визуальный ряд, графику и титры.
- HR-рекрутинг. Этот формат заточен под конкретную задачу — привлечь в компанию профессиональных сотрудников или обучить их. Для этого повествование складываться вокруг преимуществ, интересных потенциальным кандидатам — это условия труда, заработная плата, карьерный рост. Приоритетный вариант размещения: социальные сети.
- HR-обучение. В этом случае видеоролик представляет собой легкую к восприятию инструкцию о правилах работы, сервиса, безопасности, работы с оборудованием. Он отлично пригодится, чтобы сэкономить время на обучении и замотивировать работников на определённый результат и планку качества.
- Видеообзор. Ещё один немаловажный вид задачи, которую может решать презентационный видеоролик. Он актуален, как для компаний, связанных с производством, так и для компаний, предоставляющих услуги. Но в отличие от рассказа о компании здесь акцент смещается в сторону конкретного продукта или услуги. В процессе рассказа раскрываются проблемы, которые может решить данный продукт или услуга для ЦА, его преимущества перед другими предложениями на рынке. Детально показывается использование товара в деле / процесс оказания услуги. Всё это осуществляется для того, чтобы повысить лояльность ЦА к данному продукту / услуге и, как следствие, конвертировать эту лояльность в продажи.